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2月11日，菏建國投召開2025年度述職述廉評議會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部室、各基層黨組織及各權(quán)屬單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。菏建國投黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員賈照軍主持會議。
本次會議以總結(jié)工作、查擺問題、明晰方向、壓實(shí)責(zé)任為核心，亮成績、找差距、談思路。公司分管領(lǐng)導(dǎo)分別對分管領(lǐng)域和單位的述職情況進(jìn)行點(diǎn)評，既肯定工作亮點(diǎn)，也直指問題短板，提出針對性改進(jìn)要求。參會人員還對所有述職對象進(jìn)行了民主測評打票。
會上，菏建國投黨委書記、董事長蘇紅軍作全面點(diǎn)評講話，從思想、格局、擔(dān)當(dāng)、情懷四個方面深刻剖析公司當(dāng)前發(fā)展存在的問題，對后續(xù)工作作出全面部署。蘇紅軍指出，菏建作為擁有75年發(fā)展歷史的老牌國有企業(yè)，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)和資源優(yōu)勢，但面對復(fù)雜的市場形勢，部分干部職工仍存在思想解放不足、創(chuàng)新意識薄弱、大局觀念不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題，必須高度重視、切實(shí)整改。蘇紅軍強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要打破固有思維，盤活企業(yè)資源，大膽探索管理、技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)新，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍；要摒棄“板塊隔閡”“公司壁壘”，強(qiáng)化大局意識，主動學(xué)習(xí)第四次工業(yè)革命相關(guān)知識，把握智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，以寬廣格局推動企業(yè)整體發(fā)展；要牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，直面發(fā)展難題，深化改革攻堅(jiān)，推進(jìn)集約管控，嚴(yán)格落實(shí)資金、物資、管理“三統(tǒng)一”要求，錘煉“兜底”擔(dān)當(dāng)硬本領(lǐng)，全力破解制約發(fā)展的關(guān)鍵問題和歷史遺留問題；要厚植家國情懷和企業(yè)情懷，以事業(yè)為重、以企業(yè)為家，樹立正氣、真抓實(shí)干，把情懷融入具體工作實(shí)踐。
會議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要以本次述職述廉評議會為新起點(diǎn)，對會議指出的問題全面梳理歸納，制定切實(shí)可行的整改措施，把會議精神轉(zhuǎn)化為推動工作的具體行動。要進(jìn)一步提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作舉措，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，凝心聚力、真抓實(shí)干，持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，奮力開創(chuàng)菏建國投高質(zhì)量發(fā)展新局面。
