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2月11日，菏建國投召開2025年度述職述廉評議會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部室、各基層黨組織及各權(quán)屬單位主要負責(zé)同志參加會議。菏建國投黨委副書記、紀委書記、監(jiān)察專員賈照軍主持會議。
本次會議以總結(jié)工作、查擺問題、明晰方向、壓實責(zé)任為核心，亮成績、找差距、談思路。公司分管領(lǐng)導(dǎo)分別對分管領(lǐng)域和單位的述職情況進行點評，既肯定工作亮點，也直指問題短板，提出針對性改進要求。參會人員還對所有述職對象進行了民主測評打票。
會上，菏建國投黨委書記、董事長蘇紅軍作全面點評講話，從思想、格局、擔當、情懷四個方面深刻剖析公司當前發(fā)展存在的問題，對后續(xù)工作作出全面部署。蘇紅軍指出，菏建作為擁有75年發(fā)展歷史的老牌國有企業(yè)，積淀了深厚的文化底蘊和資源優(yōu)勢，但面對復(fù)雜的市場形勢，部分干部職工仍存在思想解放不足、創(chuàng)新意識薄弱、大局觀念不強、擔當作為不夠等問題，必須高度重視、切實整改。蘇紅軍強調(diào)，全體干部職工要打破固有思維，盤活企業(yè)資源，大膽探索管理、技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)新，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍；要摒棄“板塊隔閡”“公司壁壘”，強化大局意識，主動學(xué)習(xí)第四次工業(yè)革命相關(guān)知識，把握智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型機遇，以寬廣格局推動企業(yè)整體發(fā)展；要牢固樹立擔當意識，直面發(fā)展難題，深化改革攻堅，推進集約管控，嚴格落實資金、物資、管理“三統(tǒng)一”要求，錘煉“兜底”擔當硬本領(lǐng)，全力破解制約發(fā)展的關(guān)鍵問題和歷史遺留問題；要厚植家國情懷和企業(yè)情懷，以事業(yè)為重、以企業(yè)為家，樹立正氣、真抓實干，把情懷融入具體工作實踐。
會議強調(diào)，全體干部職工要以本次述職述廉評議會為新起點，對會議指出的問題全面梳理歸納，制定切實可行的整改措施，把會議精神轉(zhuǎn)化為推動工作的具體行動。要進一步提振精神狀態(tài)，強化責(zé)任擔當，優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作舉措，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，凝心聚力、真抓實干，持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，奮力開創(chuàng)菏建國投高質(zhì)量發(fā)展新局面。
